נולדה בשנת 1979 בנהריה, וכיום מתגוררת בנהריה. אמא לאופק, נוגה ולביא.

את לימודי האחיות סיימה בשנת 2003 באוניברסיטת חיפה והחלה את דרכה המקצועית כאחות במחלקת ילדים במרכז הרפואי לגליל. במסגרת תפקידה הדריכה סטודנטים לאחיות, הייתה אחראית על תחום ההחייאה במחלקה ותפקדה כמתאמת מחקר.

המשיכה בהתפתחותה האקדמית וסיימה תואר שני בבריאות הציבור ואפידמיולוגיה בשנת 2005, ובשנת 2011 השלימה את לימודי הדוקטורט באוניברסיטת חיפה.

משנת 2010 ניהלה במרכז הרפואי את יחידת האיכות. בתפקיד זה הייתה שותפה, קידמה תהליכים לאומיים בתחום האיכות והובילה תהליכי רוחב בתוך המרכז הרפואי, ביניהם:
הכנת המרכז הרפואי למבדק האקרדיטציה הראשון, הטמעת מדדי איכות לאומיים ופנימיים, שיפור תהליכים במסגרת צוותי שיפור, הובלת תוכניות עבודה מחלקתיות ועוד.

בשנת 2019 התקבלה כעמיתה בתוכנית ענבר – תוכנית לעתודה ניהולית במערכת הבריאות. במסגרת תוכנית זו סיימה , בהצטיינות יתרה, תואר שני נוסף במנהל עסקים בבית הספר רקנאטי באוניברסיטת תל אביב, השתתפה בתוכנית לימודים לפיתוח מנהיגות בהרוורד – בית ספר למנהל עסקים בבוסטון וסיימה בהצלחה לימודי מומחיות קלינית במדניות ומנהל האחיות .

משנת 2021 לילך מכהנת כסגנית אחות ראשית במרכז הרפואי. במסגרת התפקיד, לילך, יוזמת, מובילה ומטמיעה תהליכי רוחב בסקטור האחיות לקידום מקצועיות ופיתוח ההון האנושי, לרבות תוכניות עבודה מחלקתיות, שיפור חוסן הצוותים, הנעת מערך נאמני נושא, וליווי במחלקות ותחומים שבמיקוד. עובדת בשיתוף פעולה מלא עם הנהלת המרכז הרפואי וממשיכה לקדם את תחום האיכות ברמה הלאומית

חזון מקצועי: שיפור פרואקטיבי של תהליכים ניהוליים, שירותיים וקליניים לרוחב הארגון תוך שיתוף ורתימה של האנשים הרלוונטיים ממגוון הסקטורים ודרגות ההיררכיה.
שותפות בקביעת מדיניות הנהלת המרכז הרפואי בכלל והנהלת האחיות בפרט לשם גיבוש, הובלה ויישום של תהליכי עבודה רוחביים.
הגברת שיתופי הפעולה בין הסקטורים השונים בתוך הארגון לשם קידום מטרות משותפות.
מעורבות בתהליכים לאומיים לשם השפעה על מדיניות משרד הבריאות וחטיבת בתי החולים.